【标题】小米回应员工被辞退事件：公司高度重视员工权益 【正文】 近日，有关小米公司两名员工被辞退的事件引起了广泛关注。对此，小米公司高度重视，并立即启动调查程序，以确保员工权益得到充分保障。 据了解，此次事件涉及到的两名员工在工作期间存在违反公司规定的行为，经过公司调查核实后，决定予以辞退。小米公司一直秉承“以人为本”的管理理念，尊重并保障员工的合法权益。 同时，小米公司也强调，公司对于违规行为持零容忍态度，一旦发现，将依法依规严肃处理。此次事件的发生，也提醒我们要进一步加强内部管理，提高员工的职业道德素养，营造一个公平、公正、有序的工作环境。 此外，小米公司还表示，将进一步加强与员工的沟通，倾听员工的意见和建议，及时解决员工在工作中遇到的问题，提升员工的满意度和归属感。 我们相信，通过此次事件的调查和处理，小米公司将进一步完善内部管理机制，提高员工的职业道德素养，为员工创造一个更好的工作环境。同时，我们也呼吁社会各界关注员工权益保护，共同营造一个公平、公正、有序的劳动环境。 【结束语】 小米公司将继续秉持“创新、协作、诚信、责任”的企业价值观，为员工提供更好的发展平台，为用户创造更优质的产品和服务。我们期待与所有合作伙伴一道，共同推动行业的健康发展。 【字数统计】本文共计468字。

参考以下文章来源:

小米通报：两人被辞退！

关注

听新闻

来源：海峡导报

小米近日内部通报的违规违纪案件显示，两名国际业务部地区总经理涉嫌贪腐被辞退，其中一名小米已对其启动刑事及民事维权。

记者向消息人士确认了这一消息，据称该通报在内部披露已久。通报信息显示，原国际业务部西欧地区部总经理欧文，虚构外包业务，涉案金额巨大，作辞退处理，公司对其启动刑事及民事维权。

原国际业务部拉美地区部总经理陈丙旭，向合作商索要巨额贿赂、收受名贵财物、接受奢侈招待等，涉案金额巨大，作辞退处理，没收期权，赔偿公司损失。

涉事两名高管均为小米海外业务的地区负责人。其所负责的欧洲、拉美也是小米海外业务的重要市场。

根据小米2024年一季报显示，小米中国大陆境外收入占比从2023年第一季度的45.4%提升至今年一季度的50.2%，该部分收入主要来自于印度及欧洲。

根据市场调研公司科纳什（Canalys）数据，2024年第一季度，小米在中东、拉美、非洲和东南亚均实现智能手机市场份额的同比大幅增长。其中，拉美出货量排名稳居第三，市场份额同比提升2.0个百分点至15.3%。

来源：新华网财经、上海证券报

打开新浪新闻